おばんです。
今日はロングラン会議のあと、いくつもの締切をやっつけました。さすがにヘロヘロです。。。
卒論を控えた学生やミャンマー人のMさんには悪いことをしたけど、自分の仕事に没頭させてもらいました。明日からは受託研究の報告書を作成しなければ。。。
自分の仕事と人のための仕事のバランスがとても難しいです。どうしても自分のことは後回しになっちゃいます。ワークライフバランス的には正しくないことなんだろうけど。。。
2年前に、農場で技師の上司的なポジションである副センター長・酪農領域主任に任命されてから、ビジネス書を読む機会が多くなりました。
人を惹きつけて離さない「強さ」と「温かさ」の心理学
この本、とても評判が良いということで妻がプレゼントしてくれました。アマゾンでもとても高得点の評価になっていました。妻、ありがとう！愛してる！
読みやすい本でサクサク読んでしまいました。強さと温かさの両立、これは私も悩んでいましたので、タイムリーで気づきを得たいという思いで、ページを繰りました。
例によって気づきを3点。
- 強さと温かさは相反する。これらはホルモンによって影響を受ける。男性ホルモンのテストステロンは強さに、女性ホルモンのエストロゲン、オキシトシンは温かさに作用する。
→最近よく目にするホルモンの話しですが、おもしろい理論で納得できる話しです。 - 顔立ち、立ち居振る舞い、服装、などの「見た目」を意識することで、自分に欠けている部分を増強できる
- 「持ち札」（生まれつき備わっている変えられないもの）以外ならコントロールできる。非言語コミュニケーション、講義や講演時のポーズ、会話での共感力はとても影響力を持っている。手と腕の動き、背筋、もちろん笑顔、こういった点は訓練で改善できる。話しの間も極めて重要。会話の”間”を恐れず、逆に有効に使う。アイコンタクト、声。相手の輪にはいる。自虐的なユーモアはテッパン。
→自分も自虐的な笑いを取れるようになれば、もっと温かくなれる。外国人のセミナーでは、彼ら上手に距離感を縮めてくるもんなあ。
来週は、帯広で若手獣医師の方たちを対象に勉強があるので、これらの気づきを実践しようと思います！
